採用情報 | 訪問看護ステーションあざらし

このメッセージは、当社に関心を持っていただき、面接を検討されている方に向けたものです。

私たちがどのような想いで訪問看護ステーションを立ち上げるのか、どんなステーションを目指しているのか、そしてどんな方と一緒に働きたいと考えているのか——。これらをお伝えすることで、皆さんの検討材料にしていただければと思います。

お読みいただいた上で、「一緒に働いてみたい」と感じていただけましたら、ぜひ面接でお話しできることを楽しみにしています。

私は看護師として、総合病院、介護施設、訪問看護ステーションでの経験を重ねてきました。

その中でも訪問看護は、患者さんが望む「住み慣れた家での暮らし」「家族と過ごす時間」「やりたいことを叶える」といった、一人ひとりの願いに寄り添い、時間をかけて支援することができます。私たちが関わることで、その方の人生そのものを支えられることに、深い魅力を感じてきました。

一方で、訪問看護の現場で働く中で、ある想いが強くなっていきました。

それは、スタッフが心身ともに健康で、やりがいを持って働ける環境こそが、最高のケアにつながるという確信です。

どんなに高い看護技術や知識があっても、スタッフ自身が疲弊していては、本当の意味で質の高いケアを継続することはできません。スタッフが安心して働き、成長を実感でき、長く活躍できる環境があってこそ、利用者様にも最高のケアを提供できると考えています。

このような想いから、私は組織の基礎をしっかりと整え、従業員を大切にする訪問看護ステーションをつくることを目指します。

組織の基礎とは、明確なビジョンの共有、公正な評価制度、効率的な業務の仕組み、そしてスタッフの声に耳を傾け続けることです。こうした基盤があれば、スタッフは自信を持って働くことができ、その結果として利用者様へより良いケアを提供できるようになります。

具体的には、直行直帰制度や在宅待機システムの導入によるワークライフバランスの実現、将来的には退職金制度の導入や休日の増加も目指しています。

私自身が現場で看護師として働いてきたからこそ、「本当に働きやすい職場」とは何かが見えてきました。経営者としての視点と現場経験者としての視点、その両方を活かし、スタッフにとっても利用者様にとってもよりよいステーションをつくりたいと考えています。

従業員を大切にし、その先にいる利用者様を大切にする。そんな訪問看護ステーションを、一緒につくっていきたいと思っています。

私たちは、従業員を大切にし、その先にいる利用者様を大切にする訪問看護ステーションを目指しています。

そのために、5つの価値観を大切にします。

この価値観を土台に、私たちは「善い職場から良いケアへ」を実現することを目指します。

スタッフが安心して働き、やりがいを感じられる環境があってこそ、利用者様へ質の高いケアを提供できる。私たちはこの考えを大切にし、まず職場環境を整え、そこから生まれる良いケアを利用者様へお届けしたいと考えています。そして、これらの実践を通じて、地域で信頼される存在になることを長期目標とします。

このビジョンを実現するために、以下のような方を募集しています。

私たちは、直行直帰制度や在宅待機といった柔軟な働き方を実現する一方で、訪問記録の確実な入力や適切な時間管理、情報の慎重な取り扱いなど、基本的な約束事も大切にしていきたいと考えています。自由度の高い働き方に対して、責任を持って対応できる方を求めています。

当ステーションは設立したばかりですが、スタッフの働きやすい環境づくりを重視しており、将来的には休日の増加、退職金制度の導入も目指したいと考えています。

共にビジョンの達成を追求できる仲間との出会いを、心より楽しみにしています。

代表社員　河西龍一